Gegen den Kahlschlag bei der Allianz
ein Programm für den Erhalt aller Arbeitsplätze – Flugblatt von
gemeinsam gegen sozialraub Köln
Betrieb & Gewerkschaften
„Leitwährung“ BAT abgeschafft
Öffentlicher Dienst: Beim Streik der Landesbeschäftigten wäre mehr drin
gewesen
Personalquerelen statt Kehrtwende beim DGB
Bundeskongress: Ideologischer Rechtsruck setzt sich fort
Personalquerelen statt Kehrtwende beim DGB Weiterlesen Neue Tabubrüche in der Metallindustrie
Mit dem Tarifabschluss gibt die IG-Metall-Spitze wichtige Haltelinien
kampflos preis
Die Lehren von 1992: Der Streik im Öffentlichen Dienst
Die Tarifrunde 1992 war ein Wendepunkt für die deutsche Gesellschaft und
doch erst der Vorbote einer neuen Qualität von Kämpfen zwischen
ArbeitnehmerInnen und Kapital in den kommenden Jahren. Um sich auf diese
schwierigen Herausforderungen vorzubereiten, müssen die
Gewerkschaftsmitglieder die Lehren dieses Arbeitskampfes ziehen.
von
Brent Kennedy (Nachdruck aus der VORAN Nr. 142, Juni 1992)
„Der Vorstand will die Angst ausnutzen“
Trotz „Zukunftsvereinbarung“ drohen Entlassungen bei DaimlerChrysler. Ein
Gespräch mit Betriebsratsmitglied Michael Clauss vom DaimlerChrysler-Werk
Untertürkheim* und Mitherausgeber der oppositionellen Betriebszeitung
alternative. Mit ihm sprach Daniel Behruzi
"Die Angst vor Kündigung und Lohnverlust im Alter ist genommen"
Wie 1973 die "Steinkühlerpause" erkämpft wurde
"Die Angst vor Kündigung und Lohnverlust im Alter ist genommen" Weiterlesen Arbeitgeber wollen „Mogelpackung“ durchsetzen
Die Vorbereitung zur Metalltarifrunde 2006 läuft
Arbeitgeber wollen „Mogelpackung“ durchsetzen Weiterlesen „32.000 sollen gehen – Wer macht die Arbeit?“
Anfang November gab die Telekom den Abbau von 32.000 Arbeitsplätzen bei
Gewinnen von 4,4 Milliarden Euro in neun Monaten bekannt
Arbeitszeitverlängerung im öffentlichen Dienst stoppen
Bundesweiten gemeinsamen Kampf organisieren
Arbeitszeitverlängerung im öffentlichen Dienst stoppen Weiterlesen