Dokumentiert:
Flugblatt der WASG Berlin-Mitte gegen die Arbeitsplatzvernichtung bei Schering
/ Bayer
"Es gibt keine „fairen“ oder „sozialverträglichen“ Kündigungen. […]
Nur der Protest der Belegschaften kann die Streichung der Arbeitsplätze
verhindern."
Statt den Widerstand auszuweiten, schalten Gewerkschaftsspitzen Gang zurück
Protest gegen Rente mit 67: Jetzt nachlegen! Weiterlesen 
Wachsende Kampfbereitschaft bei Beschäftigten zeigt sich bei den Streiks
gegen Rentenklau, bei Demos gegen Arbeitsplatzvernichtung, Aktionen
gegen Lohnraub und Protesten gegen Privatisierungen.
Ausschnitte
der betrieblichen und gewerkschaftlichen Unruhe
„Ich wäre auch noch viel weiter gefahren, um hier zu demonstrieren“,
meinte ein Kollege der aus München angereist war. Der Telekomvorstand
hatte vor der Demonstration angekündigt, 55.000 Beschäftigte in eine
neue Servicegesellschaft auszugliedern. Sie sollen bis zu sechs Stunden
pro Woche länger arbeiten und weniger Geld bekommen.
23. Februar: Auf dem weiten Hamburger Rathausplatz dreht eine Eisenbahn
aus dekorierten Gepäckwagen seine Runden. Ihm folgen etwa 100 Menschen.
Ein verirrter Karnevalsumzug? Nein, es ist die Protestaktion des
DGB-Hamburg zur Rentenreform.
Trotz massiver Proteste der Belegschaft (siehe Solidarität Nr. 53)
stellt Volkswagen die Produktion des Golf im Werk Vorst in Brüssel ein.
3.200 Arbeitsplätze bei VW und weitere Tausende bei den Zulieferern
gehen verloren.
Wut über Lohnkürzungen durch neues Entgeltsystem. Mehr als ein Viertel
der Belegschaft fordert Betriebsversammlung. Beschäftigtenvertretung
dennoch untätig
Flugblatt
von Kollegen für Kollegen zu ERA im Daimler-Werk Berlin-Marienfelde,
20.2. Bericht
von der IG-Metall-Mitgliederversammlung, 21.2.Flugblatt
gegen die Verlagerung der Tauschmontage, 14.2."Daimler
Berlin in Unruhe", jW, 2.2.
Unzufriedenheit über Produktionsverlagerungen und Lohnkürzungen in
deutschen DaimlerChrysler-Werken. Konflikte unter Beschäftigtenvertretern
ver.di kündigt Widerstand gegen die Abbaupläne des Telekom-Konzerns an.
»Alle Handlungsmöglichkeiten sollen genutzt werden, um das Management
vom Irrweg abzubringen«, heißt es in einer am Mittwoch in Hannover
verabschiedeten Grundsatzerklärung des zuständigen
Bundesfachbereichsvorstandes der Dienstleistungsgewerkschaft.
Grundlegend andere ver.di-Herangehensweise nötig
Interview mit einer Kollegin*, aktiv bei der ver.di-Betriebsgruppe im
Krankenhaus Dresden-Neustadt