{"id":37904,"date":"2019-05-03T07:03:39","date_gmt":"2019-05-03T05:03:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=37904"},"modified":"2019-05-03T11:41:27","modified_gmt":"2019-05-03T09:41:27","slug":"charit-therapeutinnen-fast-am-ziel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2019\/05\/charit-therapeutinnen-fast-am-ziel\/","title":{"rendered":"Charit\u00e9 Therapeut*innen: Fast am Ziel?"},"content":{"rendered":"

\"\"Berliner Senat beschlie\u00dft R\u00fcckf\u00fchrung der CPPZ<\/strong><\/p>\n

\u00dcber 45 Tage Streik: die Physio- und Ergotherapeut*innen, Masseur*innen und Bademeister*innen an der Berliner Charit\u00e9 k\u00e4mpften entschlossen f\u00fcr eine Bezahlung nach TV\u00d6D, um gegen die Ungleichbehandlung vorzugehen, die es seit der Ausgr\u00fcndung 2008 gibt. Jetzt beschloss der Berliner Senat ihre R\u00fcckf\u00fchrung an die Charit\u00e9. Sind sie jetzt am Ziel?<\/p>\n

von Michael Koschitzki, Berlin<\/em><\/p>\n

\u00dcber Monate hatten die Besch\u00e4ftigten die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und Politik unter Druck gesetzt. Trotz Streikbrecherpr\u00e4mien von bis zu 200 Euro f\u00fcr ein Wochenende stand die Streikfront aber durchg\u00e4ngig. Mit verschiedenen Unterbrechungen legten die Besch\u00e4ftigten ganze 45 Tage die Arbeit nieder. Kostenintensive Komplexbehandlungen konnten nicht bei der Krankenkasse abgerechnet werden, weil die n\u00f6tigen Therapieeinheiten daf\u00fcr fehlten. Der Streik zeigte Wirkung.<\/p>\n

Die Streikstrategie wurde dabei von der Tarifkommission auf Streikversammlungen mit allen Streikenden r\u00fcckgekoppelt und diskutiert. W\u00e4hrend ihrer Streiks lie\u00dfen die Besch\u00e4ftigten auch den politisch Verantwortlichen keine Ruhe. Zahlreiche SPD Veranstaltungen, ihr Parteitag und sogar Wahlkreisgespr\u00e4chsrunden wurden mit regelm\u00e4\u00dfig besucht und mit Trillerpeifen-Konzerten bedacht.<\/p>\n

Ergebnisse<\/h4>\n

Bereits Beginn des Jahres sah sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der CPPZ gezwungen auf den Streik zu reagieren und erh\u00f6hte einseitig die L\u00f6hne um 150 Euro. Das war ein erster wichtiger Erfolg, der aber noch niemanden beruhigte. Schlie\u00dflich betrug die Lohndifferenz gegen\u00fcber Alteingestellten mehrere hundert Euro.<\/p>\n

Der Senat reagierte auf den Druck, in dem er die Freigabe von Investitionsmitteln von mehreren Millionen Euro an ein Konzept f\u00fcr die R\u00fcckf\u00fchrung der CPPZ koppelte. Als dies bis Ende M\u00e4rz nicht vorlag, beschloss er selbst eins.<\/p>\n

Das sieht vor, dass die CPPZ ab 1. Januar 2020 als Tochtergesellschaft aufgel\u00f6st und in die Charit\u00e9 zur\u00fcckgegliedert wird. Das m\u00fcsste rein logisch die Bezahlung nach Tarifvertrag TV\u00d6D inklusive aller Zulagen bedeuten. Au\u00dferdem sieht das Konzept die Anhebung der Ausbildungsverg\u00fctung f\u00fcr Psychotherapeut*innen in Ausbildung auf 850 Euro vor. Sie waren gegen die vorher l\u00e4cherlich geringen Ausbildungsverg\u00fctungen mehrfach auf die Stra\u00dfe gegangen und solidarisierten sich auch mit den anderen Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Alles in Butter?<\/h4>\n

Noch gibt es allerdings keine Anzeichen daf\u00fcr, dass die Charit\u00e9 diesem Senatsbeschluss wirklich Folge leisten wird. Schon mehrfach versuchte sie sich \u00fcber dessen Vorgaben hinwegzusetzen \u2013 zum Beispiel in Bezug auf sachgrundlose Befristungen. Sie sollte es eigentlich nicht mehr geben, wurden aber reihenweise ausgesprochen.<\/p>\n

Die Krankenhausleitungen auch in \u00f6ffentlichen Krankenh\u00e4user verstehen sich zunehmend als Leitungen von Wirtschaftsunternehmen \u2013 nicht als Teil der \u00f6ffentlichen Daseinsvorsorge. Da wird auch auf politische Vorgaben und Aufsichtsratsbeschl\u00fcsse wenig R\u00fccksicht genommen, wenn das keine Konsequenzen hat. Und die politisch Verantwortlichen waschen gerne ihre H\u00e4nde in Unschuld, wenn sie Beschl\u00fcsse f\u00e4llen k\u00f6nnen, aber sich nicht um Finanzierung oder Umsetzung k\u00fcmmern m\u00fcssen.<\/p>\n

Deshalb m\u00fcssen sich ver.di und die Besch\u00e4ftigten darauf einstellen, wieder zu Kampfma\u00dfnahmen zu greifen, wenn sich bei der Charit\u00e9 nichts ergibt. Am besten sollte das mit Aktionen der Besch\u00e4ftigten des Charit\u00e9 Facility Mangement (CFM), der gro\u00dfen Service-Tochter der Charit\u00e9, die ebenfalls noch Niedrigl\u00f6hne zahlt, koordiniert werden. DIE LINKE sollte im Berliner Senat einfordern, dass \u00fcber den Stand der Umsetzung informiert und Druck auf die Charit\u00e9-Leitung ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n

Symbolwirkung<\/h4>\n

Wenn die R\u00fcckf\u00fchrung Realit\u00e4t wird, h\u00e4tte das eine enorme Symbolwirkung f\u00fcr andere Betriebe. Beim zweiten gro\u00dfen landeseigenen Klinikkonzern Vivantes gibt es ebenfalls eine Reihe von Tochterfirmen. Bei einer Kundgebung war mal von 200 Tochterfirmen die Rede, die es insgesamt im \u00f6ffentlichen Dienst von Berlin g\u00e4be. Nach dem Botanischen Garten w\u00e4re die CPPZ die zweite erfolgreiche Eingliederung, in der Lohnungleichheit und Niedrigl\u00f6hne erfolgreich bek\u00e4mpft wurden. Die Gewerkschaften ver.di und GEW sowie die Partei DIE LINKE h\u00e4tten dann eine weitere Steilvorlage, das in ein Lauffeuer zu verwandeln und fl\u00e4chendeckend das Rad der Ausgr\u00fcndungen Betrieb f\u00fcr Betrieb zur\u00fcckzudrehen. Das muss angegangen werden.<\/p>\n

Mehr Informationen \u00fcber Proteste f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen im Gesundheitsbereich findet ihr bei der Krankenhauszeitung „Herzschlag“:\u00a0https:\/\/herzschlagkrankenhaus.wordpress.com\/<\/a><\/em><\/p>\n

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