{"id":35227,"date":"2017-09-04T14:18:34","date_gmt":"2017-09-04T12:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=35227"},"modified":"2017-08-31T14:20:14","modified_gmt":"2017-08-31T12:20:14","slug":"charit-vor-neuem-streik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2017\/09\/charit-vor-neuem-streik\/","title":{"rendered":"Charit\u00e9 vor neuem Streik?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Auseinandersetzung zu Personalbemessung geht in entscheidende Runde<\/strong><\/p>\n

Dauernde \u00dcberlastung, hoher Krankenstand, zu wenig Zeit f\u00fcr notwendige Pflege: so sehen die Bedingungen in vielen Krankenh\u00e4usern aus. Der Widerstand dagegen geht am Berliner Uniklinikum Charit\u00e9 im September in eine neue Runde.<\/p>\n

von Michael Koschitzki, Berlin<\/em><\/p>\n

Vor zwei Jahren fand an der Charit\u00e9 einer der gr\u00f6\u00dften Krankenhausstreiks in der Geschichte Deutschlands statt. Zum ersten Mal wurde eine tarifliche Personalbemessung erk\u00e4mpft, um die andauernde \u00dcberlastung zu beenden.<\/p>\n

Im Tarifvertrag Gesundheitsschutz wurden Minimalbesetzungen f\u00fcr Stationen vereinbart, die je nach Pflegebedarf vorsehen, wie viel Pflegepersonal eingesetzt werden muss. Das ist im deutschen Gesundheitswesen einmalig \u2013 wo doch gerade am Pflegepersonal gespart wird, um Gewinne zu machen oder K\u00fcrzungen auszugleichen.<\/p>\n

Arbeitgeber unterl\u00e4uft Tarifvertrag<\/h4>\n

Doch w\u00e4hrend der Arbeitgeber die Zahlen sch\u00f6n rechnet, hat sich in der konkreten Schichtst\u00e4rke wenig ge\u00e4ndert. Noch immer fehlt Personal und sind Stationen unterbesetzt. Argumentativ versteckt sich der Arbeitgeber hinter dem Facharbeitermangel \u2013 der wiederum ist jedoch kein Wunder bei diesen Arbeitsbedingungen!<\/p>\n

Um den Tarifvertrag scharf zu schalten und Verbesserungen zu erreichen, geht die ver.di- Betriebsgruppe in eine neue Auseinandersetzung. Der Tarifvertrag Gesundheitsschutz wurde nicht verl\u00e4ngert und neue Verhandlungen angesetzt, die wegen der Blockade des Arbeitgebers vor dem Scheitern stehen. Nach einem Warnstreik im August, stehen die Zeichen jetzt auf Erzwingungsstreik!<\/p>\n

Charit\u00e9 fl\u00fcchtet sich in den KAV<\/h4>\n

Nachdem die Charit\u00e9 zu Zeiten der Berliner Sparpolitik der Nuller Jahre aus dem Kommunalen Arbeitgeberverband (KAV) austrat, um L\u00f6hne zu senken, fl\u00fcchtet sie sich jetzt vor der rebellischen Betriebsgruppe und Belegschaft dahin zur\u00fcck. In mehreren Streiks hatte ver.di die Angleichung an den TV\u00f6D und sogar Verbesserungen erk\u00e4mpft. Um weitere zu verhindern, beschloss der Aufsichtsrat der Charit\u00e9, zum 1. Oktober 2017 wieder in den KAV einzutreten. ver.di Charit\u00e9 setzt nichtsdestotrotz darauf, einen verbesserten Tarifvertrag f\u00fcr Personalbemessung zu erk\u00e4mpfen, um die Regelungen mitnehmen zu k\u00f6nnen. Der KAV f\u00fcrchtet auch aufgrund der Tarifbewegung Entlastung eine bundesweite Signalwirkung der Charit\u00e9.<\/p>\n

SAV unterst\u00fctzt den Streik<\/h4>\n

Seit Beginn unterst\u00fctzt die SAV die Auseinandersetzungen des Pflege- und Servicepersonals an der Charit\u00e9 und anderen Berliner Krankenh\u00e4usern. Wir sind unter anderem aktiv im B\u00fcndnis Berlinerinnen und Berliner f\u00fcr mehr Personal im Krankenhaus, das Kampagnen zur Unterst\u00fctzung des Streiks und dar\u00fcber hinaus plant. Mehr Infos unter www.mehr-krankenhauspersonal.de<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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