{"id":32892,"date":"2016-05-02T09:52:22","date_gmt":"2016-05-02T07:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=32892"},"modified":"2016-04-30T09:56:58","modified_gmt":"2016-04-30T07:56:58","slug":"zweiklassenkampf-bei-der-telekom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2016\/05\/zweiklassenkampf-bei-der-telekom\/","title":{"rendered":"Zweiklassenkampf bei der Telekom?"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522.jpg\" rel=\"attachment wp-att-32654\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-32654\" src=\"https:\/\/www.archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522-275x173.jpg\" alt=\"warnstreik_telekom\" width=\"275\" height=\"173\" srcset=\"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522-275x173.jpg 275w, https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522-768x484.jpg 768w, https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522-551x347.jpg 551w, https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522-600x378.jpg 600w, https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/warnstreik_telekom-e1460364673522.jpg 792w\" sizes=\"(max-width: 275px) 100vw, 275px\" \/><\/a>Der Tarifabschluss wird sowohl vom Arbeitgeber als auch von ver.di gefeiert \u2013 Besch\u00e4ftigte unterer Einkommen haben mehr erwartet<\/strong><\/p>\n<p><em>von Alexandra Arnsburg, Mitglied im verdi Landesbezirksfachbereichsvorstand im FB 9 Berlin Brandenburg*<\/em><\/p>\n<p>In den letzten Jahren wurden bei den Servicegesellschaften und der DTAG viel aufgeholt. Nach der schweren Niederlage in 2007 wurden Einkommensverluste wettgemacht, die Inflation mehr als ausgeglichen, untere Einkommen st\u00e4rker angehoben und die ungleiche Bezahlung in der Ausbildung zur\u00fcckgedreht. Gleichzeitig konnte der Konzern enorme Gewinne einstreichen und die Dividendenerwartungen der Aktion\u00e4re \u00fcbertreffen.<\/p>\n<p>Daf\u00fcr mussten die Besch\u00e4ftigten zahlen, mit sich versch\u00e4rfenden Arbeitsbedingungen und Standortkahlschlag, der f\u00fcr viele Arbeitspl\u00e4tze das Aus bedeutete und f\u00fcr alle Mehrbelastungen. Nachdem schon die CallCenter und der Gesch\u00e4ftskundenservice runtergefahren wurde, sind nun der Innendienst des technischen Service, Multi Shared Service (Personalservice, Rechnungslegung) und die Ausbildung dran um Kosten zu sparen.<\/p>\n<p>In diese Tarifrunde gingen die Mitglieder selbstbewusst mit einer vielerleiorts diskutierten Forderung von 5 Prozent und st\u00e4rkerer Anhebung der unteren Einkommen. Mehrere tausende KollegInnen gingen t\u00e4glich auf die Stra\u00dfe. Auch demokratischen Entscheidungen der Fachbereichskonferenz wurden umgesetzt: Die Regionalkonferenzen zum Verhandlungsergebnis fanden vor der entscheidenden Sitzung der Gro\u00dfen Tarifkommission statt.<\/p>\n<p>Auf diesen und nach Bekanntgabe der Zustimmung der Gro\u00dfen Tarifkommission zu 2,2 Prozent ab April und noch einmal ab 2017 und 2,6 Prozent in diesem Jahr f\u00fcr untere Einkommen meldeten sich vor allem Besch\u00e4ftigte, die das Unternehmen neu eingestellt hat, um in Call-Centern vor allem Randzeiten abzudecken. Diese KollegInnen arbeiten meist in Teilzeit und ausschlie\u00dflich in den sp\u00e4ten Abendstunden und am Wochenende. F\u00fcr sie sind ein paar Prozent \u00fcber dem Inflationsausgleich, drei Leermonate und die lange Laufzeit nur ein Tropfen auf den hei\u00dfen Stein. Der Ausschluss betriebsbedingter Beendigungsk\u00fcndigungen bis Ende 2018 ist f\u00fcr die meisten KollegInnen ein zwar ein sehr gutes Ergebnis, jedoch die Neueingestellten sind oft befristet und haben deshalb wenig davon. Au\u00dferdem hat der Arbeitgeber mit seinen &#8222;Standort(de)konzepten&#8220; in den letzten Jahren mehrfach gezeigt wie er teure Besch\u00e4ftigte zerm\u00fcrben und loswerden kann. Zudem arbeitet noch ein erheblicher Teil Beamte bei der Telekom. F\u00fcr Auszubildenen gibt es 35 und n\u00e4chstes Jahr 25 Euro mehr.<\/p>\n<p>F\u00fcr eine breitere Streikbewegung, um vor allem f\u00fcr die schlechter gestellten KollegInnen die vollen 5 Prozent bei 12 Monaten durchzusetzen w\u00e4re eine k\u00e4mpferische Kampagne bereits im Vorfeld der Tarifrunde n\u00f6tig gewesen. Die Konferenzen h\u00e4tten nicht nur Forderungen, sondern auch Strategie diskutieren sollen, Streikversammlungen fanden nur in einzelnen Orten statt. Gerade jetzt, wo die KollegInnen bei der T-Systems, bald in der T-Punkt Gesellschaft und vor allem im \u00d6ffentlichen Dienst und auch im Metallbereich in der Auseinandersetzung sind h\u00e4tte sich eine solche Dynamik und Solidarit\u00e4t gut entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Kritisch wird von vielen KollegInnen auch gesehen, dass die Tarifinfos zuerst den Arbeitgeber anklagen, wenn er Tariferh\u00f6hungen von zwei Jahren zusammenrechnet und dass wir nun dieselbe Logik in unseren Informationen finden, wo das Ergebnis mit 4,3 bis 4,7 Prozent angegeben wird. Die KollegInnen, die viel Kraft investiert haben, haben kein Problem damit wenn sie feststellen, mehr k\u00f6nnen wir gerade nicht erreichen; jedoch solche Sch\u00f6nf\u00e4rberei st\u00f6\u00dft auf Unmut und hilft nicht in der Vorbereitung f\u00fcr k\u00fcnftige Auseinandersetzung.<\/p>\n<p>Nicht hilfreich sind zudem Hinweise darauf, dass Arbeit nicht zu teuer werden d\u00fcrfe, besonders nicht in den Bereichen, wo die unteren Einkommen ans\u00e4ssig sind, da hier sonst Verlagerung ins Ausland und der Einsatz von Robotern drohe.<\/p>\n<p>F\u00fcr die zuk\u00fcnftigen Auseinandersetzungen gerade in Hinblick auf weitere Rationalisierung, versch\u00e4rfter Kontrolle und massiven Arbeitsdruck brauchen wir keine Arbeitgeberlogik, sondern Forderungen, die mobilisieren und f\u00fcr die alle Telekom-Besch\u00e4ftigten gemeinsam streiken k\u00f6nnen wie zum Beispiel Arbeitszeitverk\u00fcrzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich, eine effektive Kampfstrategie und eine k\u00e4mpferische F\u00fchrung.<\/p>\n<p><em>*Angabe dient nur zur Kenntlichmachung der Person<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geringes Ergebnis f\u00fcr untere Lohngruppen<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17,19],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32892"}],"collection":[{"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32892"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32892\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32893,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32892\/revisions\/32893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32892"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32892"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32892"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}