{"id":32633,"date":"2016-04-11T10:00:09","date_gmt":"2016-04-11T08:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=32633"},"modified":"2016-04-06T15:35:09","modified_gmt":"2016-04-06T13:35:09","slug":"jugendtarifbewegung-besser-unbequem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2016\/04\/jugendtarifbewegung-besser-unbequem\/","title":{"rendered":"Jugendtarifbewegung: „Besser unbequem“"},"content":{"rendered":"

\"verdi<\/a>ver.di Jugend startet Kampagne zu den Tarifrunden<\/strong><\/p>\n

Gierig! Dreist! \u00dcberzogen! Unerh\u00f6rt! Utopisch! Unbezahlbar! \u2013 Worte die h\u00e4ufig von Arbeitgebern fallen, wenn es um Tarifforderungen Auszubildender geht. Doch die ver.di Jugend kommt dem zuvor. Mit der Kampagne \u201eBesser unbequem\u201c machen sich Auszubildende stark gegen Phrasendrescherei vom Arbeitgeber.<\/p>\n

von Nino Berkhan, Hamburg<\/em><\/p>\n

Immer mehr Auszubildende beklagen, dass sie zu wenig Ausbildungsgehalt bekommen. So sagen laut \u201eDGB-Jugend Ausbildungsreport 2014\u201c gerade einmal f\u00fcnfzig Prozent der Befragten, dass sie von ihrem Ausbildungsgehalt ohne weitere Unterst\u00fctzung leben k\u00f6nnen. 27 Prozent der Auszubildenden gaben gar an, dass sie ohne finanzielle Unterst\u00fctzung (zum Beispiel durch Eltern, Nebenjob oder staatliche Unterst\u00fctzung) nicht einmal ihre Grundversorgung wie zum Beispiel Miete und Nahrungsmittel zahlen k\u00f6nnen. Bei vielen Auszubildenden fallen au\u00dferdem zus\u00e4tzlich Fahrtkosten von durchschnittlich 644 Euro im Jahr an, nur bei etwa 15 Prozent der Betroffenen gibt es eine tarifvertragliche Regelung zur \u00dcbernahme der Kosten.<\/p>\n

Im Onlineberatungsforum \u201eDr. Azubi\u201c schildern viele Auszubildende, dass die Anforderungen an sie zu hoch sind und sie unter einer sehr gro\u00dfen Arbeitsbelastung leiden. Etwa sechzig Prozent der Befragten wussten zum Zeitpunkt der Befragung noch nicht, ob sie nach der Ausbildung \u00fcbernommen werden. Von den knapp drei\u00dfig Prozent der Zusagen auf \u00dcbernahme f\u00fcr Auszubildende sind etwa ein Drittel auf ein Jahr befristet.<\/p>\n

Unbefristete \u00dcbernahme!<\/h4>\n

Eine unbefristete \u00dcbernahme von Auszubildenden in die Betriebe ist wichtig. Dass zeigt sich zum einen im Personalnotstand im Bereich der Kommunen und des Bundes und zum anderen ist es f\u00fcr junge Menschen extrem wichtig f\u00fcr die Lebensplanung (zum Beispiel, wenn es um das Mieten der ersten eigenen Wohnung geht). Bislang ist die Forderung nach unbefristeter \u00dcbernahme in den Tarifvertr\u00e4gen h\u00e4ufig zur\u00fcckgetreten oder an Bedingungen gekn\u00fcpft gewesen. In der aktuellen Tarifrunde wird die \u201eunbefristete \u00dcbernahme nach erfolgreicher Ausbildung im erlernten Beruf\u201c gefordert, ein Durchsetzen dieser Forderung ist besonders wichtig und sollte nicht wieder hinten angestellt werden!<\/p>\n

Um die Qualit\u00e4t der Ausbildung zu gew\u00e4hrleisten und um die Auszubildenden nicht zu \u00fcberlasten bedarf es einer demokratischen Kontrolle der Lehr- und Praxispl\u00e4ne durch Gewerkschaften, Auszubildenden-Vertretungen und LehrerInnen.<\/p>\n

ver.di Jugendtarifbewegung<\/h4>\n

Die ver.di Jugend startete dieses Jahr eine Kampagne unter dem Titel \u201eBesser unbequem\u201c in der sie klar macht, dass die Auszubildenden die \u201eZukunft im \u00f6ffentlichen Dienst und in den Unternehmen\u201c sind. Wenn es nach dem Arbeitgeber geht, sollen die Auszubildenden \u201ejeden Cent umdrehen\u201c und auch noch ihre \u201eAusbildungsmittel selber bezahlen\u201c. Deshalb ist es gut und wichtig, dass die ver.di Jugend fordert, was ihnen zusteht! \u201eWir halten nicht mehr still. Wir sind \u00fcber 100.000 junge Menschen. Und wir sind unbequem.\u201c, schreiben sie auf ihrer Kampagnen-Webseite besser-unbequem.de. Es gab bereits in vielen St\u00e4dten Aktionen wie zum Beispiel Fotokampagnen bei denen Auszubildende Schilder mit den Worten \u201eGierig!\u201c \u201eDreist!\u201c \u201e\u00dcberzogen!\u201c \u201eUnerh\u00f6rt!\u201c \u201eUtopisch!\u201c \u201eUnbezahlbar!\u201c hoch hielten und diese dann in den sozialen Medien teilten. Die Kampagne versucht die K\u00e4mpfe Auszubildender miteinander zu verbinden und sie gegen Phrasendrescherei vom Arbeitgeber zu st\u00e4rken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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