{"id":32166,"date":"2016-02-20T10:00:33","date_gmt":"2016-02-20T09:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=32166"},"modified":"2016-02-10T14:54:47","modified_gmt":"2016-02-10T13:54:47","slug":"generation-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2016\/02\/generation-y\/","title":{"rendered":"Generation Y"},"content":{"rendered":"
\"Foto:<\/a>
Foto: https:\/\/www.flickr.com\/photos\/cdevers\/ CC BY-NC-ND 2.0<\/figcaption><\/figure>\n

Einfordernd und verw\u00f6hnt?<\/strong><\/p>\n

\u201cGeneration Y\u201d (1980-1995) kursiert schon seit geraumer Zeit als neue Trendbezeichnung der jungen Generation. Sie bezeichnet die dritte Generation ab 1945. Ihren Namen hat sie, weil die vorherige Generation als \u201eGeneration X\u201c bezeichnet wurde. Au\u00dferdem wird das Y im englischen „why“ ausgesprochen, was f\u00fcr „warum“ steht und den hinterfragenden Charakter betiteln soll.<\/p>\n

von Nino Berkhan, Hamburg<\/em><\/p>\n

B\u00fcrgerliche \u201eExperten\u201c sprechen von einer, von den Eltern verw\u00f6hnten und w\u00e4hlerischen Gutverdiener-Generation. Sie lebe die Arbeitswelt ganz im Pippi-Langstrumpf-Stil \u2013 ich mache mir die Welt, wie sie mir gef\u00e4llt. Aber die Realit\u00e4t zeigt etwas Anderes. Laut \u201eDGB \u2013 Index f\u00fcr Junge Besch\u00e4ftigte von 2014\u201c (bis 35 Jahre) arbeiten nur acht Prozent der Jugendlichen unter guten Bedingungen.<\/p>\n

Mehr Zeit f\u00fcr Familie?<\/h4>\n

Mit angeblich flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Arbeitspl\u00e4tzen, die den Job zum zweiten Zuhause machen sollen, wird den jungen Besch\u00e4ftigten suggeriert, dass ihnen ein Maximum an Familienvereinbarung geboten wird.<\/p>\n

Doch in der Wirklichkeit sieht das ganz anders aus! Meist haben die Jugendlichen keine M\u00f6glichkeit bei der Mitsprache um Arbeitszeiten. Mehr als zwei Drittel von ihnen machen regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden und verdienen trotzdem nur einen geringen Lohn. Doch das ist nur der Anfang. Besch\u00e4ftigte \u00fcber 35 Jahren arbeiten in der Woche durchschnittlich 38,4 Stunden. Hingegen arbeiten Besch\u00e4ftigte unter 35 durchschnittlich 40,7 Stunden pro Woche.<\/p>\n

Florian Haggenmiller (Bundesjugendsekret\u00e4r des DGB) erkl\u00e4rte in einer Stellungnahme: \u201eDie Ergebnisse des Jugend-Index stehen im Gegensatz zu dem, was allenthalben zu h\u00f6ren ist von der Generation Y, die mehr Flexibilit\u00e4t wolle und der die Arbeit nicht mehr so wichtig sei.\u201c<\/p>\n

Jeder zweite Jugendliche bekommt laut \u201eDGB-Index\u201c oft oder sehr oft Zeitdruck oder Arbeitshetze zu sp\u00fcren. Das alles zeigt, dass es sich bei der \u201cArbeitswelt\u201d nur um ein ausbeuterisches System im Interesse der Reichen und nicht in dem der Besch\u00e4ftigten handelt!<\/p>\n

Gemeinsamer Kampf!<\/h4>\n

In dem online Portal Kariere.de wird unter dem Titel \u201eDie Krise macht nicht rebellisch, sie diszipliniert\u201c behauptet, dass Jugendliche sich lieber f\u00fcgen, statt gegen schlechte Bedingungen eine \u201eRevolte\u201c zu beginnen. Doch auch unter dieser Generation beginnt es, zu brodeln. Jugendliche stehen an vorderster Front im Kampf gegen Nazis und Rassismus, letztes Jahr gab es viele Streiks f\u00fcr bessere Geh\u00e4lter und Arbeitsbedingungen, an denen auch Angeh\u00f6rige der Generation Y teilnahmen. Die Gewerkschaften der DGB-Jugend wachsen wieder, wenn auch langsam und von einem niedrigen Niveau auf mittlerweile \u00fcber 520.000 Mitglieder. Noch bleiben Kampagnen, wie die \u201eRevolution Bildung\u201c etwas zahm und bringen sich Jugendliche zu wenig ein. Die Generation Y kann jedoch auch schneller als viele denken, zur Generation Widerstand werden.<\/p>\n

Generationenbezeichnungen haben immer ihre Grenzen und sind h\u00e4ufig Modeerscheinungen. Unter dem Titel Generation Y wird uns erz\u00e4hlt, es g\u00e4be eine Generation, die sich Flexibilit\u00e4t und Leistungswahn einfordern w\u00fcrde. Dass ihnen selten sichere und gut bezahlte Arbeitsverh\u00e4ltnisse geboten werden, wird gerne unter den Tisch gekehrt. Der Oldenburger Soziologe Marcel Sch\u00fctz fasste zurecht zusammen: \u201eF\u00fcr einen Gro\u00dfteil der Arbeitnehmer ist der B\u00fcroalltag l\u00e4ngst nicht so h\u00fcbsch, wie es in schicken Hochglanzmagazinen mit Beitr\u00e4gen \u00fcber die junge, smarte Start-up-Welt von Z\u00fcrich, Berlin oder Wien pr\u00e4sentiert wird. […] In einer prim\u00e4r auf Hamsterrad ausgerichteten Arbeitswelt ist es ungemein entspannend, wenn man sich einen Diskursraum zimmert, in dem man zwischendurch mal etwas „anti“ sein darf. In der Vorstellung ist alles easy und l\u00e4ssig. Aber in der Praxis brechen die Leute damit schnell wieder. Weil sie an Schnelligkeit und hohem Output gemessen werden.“ Zeit wird es, dass wir alle gemeinsam diesen Verh\u00e4ltnissen den Kampf ansagen!<\/p>\n

Nino Berkhan ist Auszubildender in einem Krankenhaus und aktiv in der Linksjugend [\u2018solid]<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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