{"id":31102,"date":"2015-08-14T15:36:35","date_gmt":"2015-08-14T13:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=31102"},"modified":"2015-08-11T15:58:40","modified_gmt":"2015-08-11T13:58:40","slug":"griechenland-lehren-des-arbeitskampfs-bei-vodafone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2015\/08\/griechenland-lehren-des-arbeitskampfs-bei-vodafone\/","title":{"rendered":"Griechenland: Lehren des Arbeitskampfs bei Vodafone"},"content":{"rendered":"

\"fotoharris\"<\/a>Interview mit dem entlassenen Gewerkschafter Harris Sideris<\/strong><\/p>\n

Vorbemerkung: Harris Sideris und Vicky Kostopoulou waren als LeiharbeiterInnen bei Vodafone besch\u00e4ftigt, obwohl sie viereinhalb bzw. zweieinhalb nur f\u00fcr Vodafone in Athen gearbeitet hatten. Im Fr\u00fchjahr 2015 wurden sie entlassen, weil sie versucht hatten LeiharbeiterInnen in der Gewerkschaft zu organisieren. Vodafone ist ein britisches Unternehmen, das in Griechenland seit 2008 nur noch LeiharbeiterInnen neu einstellt.<\/em><\/p>\n

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Harris, du hast viereinhalb Jahre f\u00fcr Vodafone gearbeitet. Als ihr entlassen wurdet, hat die Gewerkschaft der Vodafone-Besch\u00e4ftigten zwei 24-st\u00fcndige Streiks der Besch\u00e4ftigten organisiert mit dem Ziel eurer Wiedereinstellung. Diese Streiks geh\u00f6ren zu den ersten und wichtigsten Streiks seitdem Tsipras und Syriza im Januar die Regierung \u00fcbernommen haben. Welchen Charakter hatte der Kampf und was waren die Hauptforderungen der KollegInnen?<\/h4>\n

Die Streiks f\u00fcr unsere Wiedereinstellung, die du ansprichst, haben im Juni stattgefunden. Im Vorhinein gab es bereits einen Streik, den Vicky und ich an vorderster Front mit organisiert hatten, weil die griechische Vodafone-Gesch\u00e4ftsleitung nicht bereit war, mit unserer Gewerkschaft \u00fcber einen Tarifvertrag zu verhandeln. Nach dem Streik haben wir mit sieben weiteren KollegInnen begonnen, die LeiharbeiterInnen gewerkschaftlich zu organisieren. Der Arbeitgeber antwortete darauf unmittelbar mit der Entlassung der Streikf\u00fchrer, also von Vicky und mir.
\nAls erstes traf es Vicky. Sie wurde mit der Begr\u00fcndung entlassen, sie habe schlecht gearbeitet. Das war eine glatte L\u00fcge. Noch am selben Tag haben wir zu einer spontanen Gewerkschaftsversammlung aller KollegInnen (also nicht nur der LeiharbeiterInnen) vor unserer Arbeitsstelle aufgerufen. Von 250 KollegInnen haben sich 80 beteiligt. Das war ein gro\u00dfer Erfolg im Vergleich zu vorherigen Versammlungen, an denen sich gew\u00f6hnlich zwischen 30 und 35 KollegInnen beteiligt haben. Nur eine Woche sp\u00e4ter wurde ich dann ebenfalls entlassen. Die offizielle Begr\u00fcndung war, dass ich gegen die Sicherheitsvorkehrungen des Betriebs versto\u00dfen habe, da ich Vicky mit meiner Karte Zutritt zum Gel\u00e4nde verschafft hatte. Am ersten Tag nach dieser zweiten Entlassung gab es wieder eine Versammlung, diesmal kamen 120 KollegInnen. Dort wurde dann der Beschluss gefasst, einen 24-st\u00fcndigen Streik zu organisieren. Dieser begann prompt drei Stunden nach der demokratisch getroffenen Entscheidung.
\nDas war der erste Streik bei Vodafone aufgrund der Entlassung von LeiharbeiterInnen. Das ist auch deshalb sehr wichtig, weil Vodafone Griechenland seit 2008 nur noch LeiharbeiterInnen einstellt. Auch sonst gibt es in Griechenland wenig Beispiele von Streiks zur Verteidigung von LeiharbeiterInnen. Die Gewerkschaft der Vodafone-Besch\u00e4ftigten \u201ePanhellic union of vodafone workers\u201c ist eine der wenigen Gewerkschaften, die \u00fcberhaupt LeiharbeiterInnen organisiert.<\/p>\n

Wie verliefen die beiden 24-st\u00fcndigen Streiks im Juni?<\/h4>\n

Es gab auch davor schon Streiks f\u00fcr andere Forderungen. Aber diese Streiks f\u00fcr unsere Wiedereinstellung und gewerkschaftliche Organisierung waren bei weitem am erfolgreichsten. Die Beteiligung mit 70 bis 80 Prozent der KollegInnen war gro\u00dfartig. Viele KollegInnen haben zum ersten Mal in ihrem Leben gestreikt, darunter viele junge Leute. Auch die Stimmung war hervorragend.
\nEs war auch das erste Mal bei Vodafone, dass Streikversammlungen mit \u00fcber 120 anwesenden KollegInnen \u00fcber den Streik entschieden haben und dass dies mit einer solchen breiten Beteiligung geschieht und nicht von oben durch den Gewerkschaftsapparat mit der Beteiligung von einigen wenigen KollegInnen entschieden wurde.<\/p>\n

Gab es Solidarit\u00e4tsbekundungen von anderen KollegInnen?<\/h4>\n

Ja, sehr viele. Die BusfahrerInnen aus Athen haben ihre Solidarit\u00e4t mit dem Streik erkl\u00e4rt. Die Gewerkschaft der BusfahrerInnen hat entschieden, f\u00fcr die Gewerkschaftshauptamtlichen keine Handyvertr\u00e4ge mehr mit Vodafone abzuschlie\u00dfen. Auch viele andere haben sich solidarisch erkl\u00e4rt wie beispielsweise KollegInnen und Gewerkschaften anderen Telekommunikationsunternehmen. Auch die Syriza-Jugend hat uns unterst\u00fctzt. Die Gewerkschaft hat eine Solikampagne organisiert. In\u00a0 Athen und Thessaloniki hat sie Infost\u00e4nde vor den Vodafone-Filialen durchgef\u00fchrt, um KundInnen und KollegInnen zu informieren. Dar\u00fcberhinaus hat Xekinima in weiteren St\u00e4dten Infost\u00e4nde durchgef\u00fchrt und die Solidarit\u00e4tskampagne unterst\u00fctzt. Die Vorsitzende der Gewerkschaft der Vodafonebesch\u00e4ftigten, Zaklin Gorou ist Mitglied von Xekinima
\nDer Staatliche Sender ERT 3 hat eine Reportage \u00fcber unseren Streik gebracht (als er unter Arbeiterkontrolle stand), die viel Beachtung gefunden hat.<\/p>\n

Was ist der Status von Vicky und dir heute? Wurdet ihr wieder eingestellt?<\/h4>\n

Nein, aber der Streik hat verhindert, dass weitere KollegInnen entlassen wurden. Die Gesch\u00e4ftsleitung hat uns zum ersten Mal in der Geschichte des Unternehmens angeboten, uns Jobs au\u00dferhalb von Vodafone zu beschaffen. Wir haben das abgelehnt und pochen auf Wiedereinstellung bei Vodafone. Der Fall geht jetzt vor Gericht.<\/p>\n

Was sind aus deiner Sicht die wichtigsten Lehren aus dem Streik?<\/h4>\n

Es gibt viele multinationale Konzerne, die Millionen in Griechenland scheffeln. Vodafone Griechenland hat es im letzten Jahr auf zig Millionen Euro gebracht. Trotzdem zahlen sie L\u00f6hne von monatlich 300 Euro bei einer 25-Stunden-Woche. Umgerechnet ist das ein Stundenlohn von 2,92 Euro!
\nMit dem Privatisierungsfonds in H\u00f6he von 50 Milliarden Euro wird es noch schlimmer werden. Die privaten Konzerne haben uns nichts anzubieten.
\nEine Lehre ist, dass wir extrem aufmerksam sein m\u00fcssen bei jeder Entlassung und unmittelbar reagieren m\u00fcssen. Sie versuchen die Leute durch unterschiedliche Bezahlung zu spalten. Das muss gestoppt werden. Wir m\u00fcssen starke Gewerkschaften aufbauen, die alle ArbeiterInnen organisieren. Und wir sollten KollegInnen ermutigen, sich aktiv in die Gewerkschaft einzubringen und sicherstellen, dass Gewerkschaften demokratisch funktionieren wie beim Vodafone-Streik.
\nEs ist zudem essientiell, dass die verschiedenen Gewerkschaften einer Branche miteinander kooperieren und sich vernetzen. Das gilt zum Beispiel f\u00fcr die drei wichtigen Telekommunikationsunternehmen Vodafone, Wind und Nokia-Siemens.<\/p>\n

Angesichts der geplanten drastischen K\u00fcrzungen durch das dritte Memorandum: Ist der gewerkschaftliche Kampf ausreichend, um diese Angriffe zu stoppen?<\/h4>\n

Sowohl der gewerkschaftliche als auch der politische Kampf ist zentral. Die Syriza-Regierung, die im Januar gew\u00e4hlt wurde, hatte die Unterst\u00fctzung der arbeitenden Bev\u00f6lkerung, aber keine wirkliche Verankerung in den Betrieben. Aber sie hat nichts unternommen, das zu steigern.
\nWir brauchen m\u00e4chtige Gewerkschaften, aber nat\u00fcrlich ist der Hauptkampf politisch. Wir ben\u00f6tigen eine politische Alternative, eine revolution\u00e4re Linke.
\nSeit der Amts\u00fcbernahme von Tsipras war dies der erste Streik in einem gro\u00dfen Privatunternehmen.<\/p>\n

Hat die Regierung etwas unternommen, um euren Streik zu unterst\u00fctzen?<\/h4>\n

Ein Abgeordneter kam zum Streikposten und hat uns unterst\u00fctzt und auch \u00fcber den Streik in einem privaten Fernsehsender berichtet. Das war aber auch schon alles und hat auf keinen Fall ausgereicht.<\/p>\n

Was h\u00e4tten sie aus deiner Sicht tun k\u00f6nnen?<\/h4>\n

Wir haben das gefordert und gemacht, was sie selbst vorgeschlagen hatten. Sie hatten angek\u00fcndigt, den Mindestlohn auf das Niveau von vor drei Jahren anzuheben und wollten das Outsourcing stoppen. Sie wollten, dass kollektive Tarifvertr\u00e4ge die Norm werden. All diese Dinge haben sie aber nie umgesetzt und dadurch den ArbeiterInnen die M\u00f6glichkeit genommen, Syriza und die Regierung im Betrieb zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Wie ist die Stimmung nach Tsipras Kapitulation unter deinen KollegInnen?<\/h4>\n

Angesichts gro\u00dfer Illusionen und Erwartungen im Vorfeld sind die meisten jetzt ziemlich entmutigt. Nicht nur im Januar, Februar und M\u00e4rz, auch sp\u00e4ter gab es noch gro\u00dfe Hoffnungen wie kurz vor dem Referendum. Viele meiner KollegInnen haben mit Nein gestimmt und waren sehr k\u00e4mpferisch.
\nWenn Syriza nur zehn Prozent ihrer Forderungen umgesetzt h\u00e4tte, h\u00e4tten meine KollegInnen die Regierung weiter unterst\u00fctzt und sich in Geduld ge\u00fcbt. Jetzt sehen die KollegInnen, dass Syriza noch nicht mal ein Prozent der Forderungen umgesetzt, sondern zehn Prozent Verschlechterungen zugestimmt hat. Viele sind deshalb entmutigt und sagen, wir k\u00f6nnen nichts tun, auch weil dieses dritte Memorandum noch schlimmer ist als die vorigen. Die Mitglieder von Syriza sind richtig geschockt. Ein Teil der Leute ist bereit, die n\u00f6tigen Schlussfolgerungen zu ziehen und sich f\u00fcr einen Grexit und ein revolution\u00e4res Programm gegen die K\u00fcrzungen auszusprechen. Viele andere haben diese Schlussfolgerungen aber noch nicht gezogen und sehen keine Alternative. Aber wir bleiben optimistisch. Optimismus ist keine emotionale Frage, sondern basiert auf Perspektiven und politischer Strategie.<\/p>\n

Das Interview f\u00fchrte Lucy Redler.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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