{"id":31036,"date":"2015-08-03T09:59:04","date_gmt":"2015-08-03T07:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sozialismus.info\/?p=31036"},"modified":"2015-08-03T09:59:04","modified_gmt":"2015-08-03T07:59:04","slug":"cfm-opfer-gekuendigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2015\/08\/cfm-opfer-gekuendigt\/","title":{"rendered":"CFM: Opfer gek\u00fcndigt"},"content":{"rendered":"

\"CFM\"<\/a>Charit\u00e9 Facility Management will Ersatzbetriebsrat loswerden<\/strong><\/p>\n

Das Charit\u00e9 Facility Management (CFM) scheint sich einmal mehr als gewerkschaftsfeindlicher Arbeitgeber zu profilieren. Fred L., ver.di-Aktiver und Ersatzmitglied im Betriebsrat, wurde au\u00dferordentlich fristlos gek\u00fcndigt \u2013 weil er sich von seinem Chef nicht rumschubsen lassen wollte.<\/p>\n

Was war geschehen? Fred L. arbeitet beim Sicherheitsdienst der CFM. Eines Tages kam sein Chef, fasste ihn ohne Warnung an und schubste ihn zur T\u00fcr raus. So jedenfalls die Darstellung von ver.di, die laut Gewerkschaft im Grundsatz von zwei Zeugen und dem Chef selbst best\u00e4tigt wurde.<\/p>\n

Von Sascha Stanicic<\/em><\/p>\n

Der Gesch\u00e4digte wollte ein solches Verhalten nicht ohne Widerspruch akzeptieren. Da keine Entschuldigung des Chefs kam, beschwerte er sich beim Betriebsrat und erstattete Anzeige. Nun wurde er selbst gek\u00fcndigt, obwohl f\u00fcr Ersatzmitglieder von Betriebsr\u00e4ten ein besonderer K\u00fcndigungsschutz gilt und der Betriebsrat der K\u00fcndigung nicht zugestimmt hat. Angeblich sei das Vertrauensverh\u00e4ltnis gest\u00f6rt.<\/p>\n

F\u00fcr die zust\u00e4ndige ver.di Fachbereichsleiterin, Meike J\u00e4ger, ist das eine groteske Verdrehung der Verantwortung f\u00fcr diesen Vorfall. \u201eDie CFM zeigt sich hier einmal mehr als Schmuddelkind der Charit\u00e9 \u2013 ohne Tarifvertrag und ohne Respekt gegen\u00fcber den eigenen Mitarbeitern\u201c, so J\u00e4ger.<\/p>\n

Denn es ist nicht das erste Mal, dass Gewerkschaftsaktive unter Druck durch die Arbeitgeberseite geraten. 2011 hatte es einen dreimonatigen Streik f\u00fcr einen Tarifvertrag gegeben, der von Seiten des Managements mit harten Bandagen gef\u00fchrt wurde. Erreicht wurde damals ein zwischen Gewerkschaft und CFM-Gesch\u00e4ftsleitung vertraglich festgelegter Mindestlohn von 8,50 Euro. Vorher gab es Stundenl\u00f6hne, die teilweise bei sechs Euro lagen. Ein Tarifvertrag wurde durch den Streik jedoch nicht erreicht. Schon damals bzw. im Nachklang des Streiks gab es K\u00fcndigungsversuche gegen GewerkschafterInnen. Einem Betriebsratsmitglied wurden die Bez\u00fcge gek\u00fcrzt. Viele Streikaktive berichteten von Schwierigkeiten mit ihren Vorgesetzten. Auch berichteten damals neu eingestellte Mitarbeiter, dass sie beim Vorstellungsgespr\u00e4ch erkl\u00e4ren mussten, ob sie Gewerkschaftsmitglied seien.<\/p>\n

ver.di an der CFM will einen neuen Anlauf im Kampf f\u00fcr einen Tarifvertrag nehmen und hat in den letzten Wochen erfolgreich den Organisationsgrad im Betrieb erh\u00f6ht. Da liegt es nahe, die K\u00fcndigung von Fred L. in einem Zusammenhang zu sehen. Nicht vergessen werden darf auch, dass die CFM eine \u2013 teilprivatisierte \u2013 Tochter der Charit\u00e9 ist, also ein Landesunternehmen. An der Charit\u00e9 findet gerade eine Tarifauseinandersetzung statt, in der die Besch\u00e4ftigten mehr Personal und Gesundheitsschutz per Tarifvertrag erreichen wollen. Zwei Wochen Streik im Juni machten die Zust\u00e4nde an Europas gr\u00f6\u00dftem Universit\u00e4tsklinikum zu einem medialen Top-Thema. Dass hier der Servicebereich ausgegliedert und teilprivatisiert wurde, empfinden viele als einen ebenso gro\u00dfen Skandal, wie die Unterbesetzung auf den Stationen. ver.di hat dementsprechend immer wieder die R\u00fcckf\u00fchrung der CFM in die Charit\u00e9 gefordert. Eine gest\u00e4rkte Gewerkschaft bei der CFM w\u00fcrde sicher auch diese Frage wieder auf die Tagesordnung setzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Die CFM will sich nicht \u00f6ffentlich \u00e4u\u00dfern. Vielleicht wissen die Damen und Herren einfach nicht, wie man die K\u00fcndigung eines Opfers \u2013 die auch noch durch den T\u00e4ter unterschrieben wurde \u2013 begr\u00fcnden soll.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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