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\"Foto:<\/a>
Foto: http:\/\/www.flickr.com\/photos\/georgebabbitt\/ CC BY-NC-SA 2.0<\/figcaption><\/figure>\n

Einkommensl\u00fccke hat sich vergr\u00f6\u00dfert und sexuelle Diskriminierung am Arbeitsplatz greift um sich<\/strong><\/p>\n

Bei der Gala anl\u00e4sslich des Mond-Neujahrsfests, die vom gr\u00f6\u00dften chinesischen Sender, dem \u201eChinesischen Zentral-Fernsehen\u201c (CCTV) ausgestrahlt wird, handelt es sich angeblich um die meistgesehene Fernsehsendung der Welt. Sie wird live auf 189 staatlichen Kan\u00e4len ausgestrahlt, und obwohl die Einschaltquote zur\u00fcckgeht, kommt diese Sendung auf \u00fcber 600 Millionen ZuschauerInnen. Abgesehen davon ist dieses vierundhalbst\u00fcndige Spektakel schamlos sexistisch. In diesem Jahr wurde die Sendung am 18. Februar \u00fcbertragen und stellte nach Ansicht von FrauenrechtsaktivistInnen wie auch vieler anderer, die sich in den zahlreichen, streng kontrollierten \u201esozialen Medien\u201c Chinas zu Wort gemeldet haben, einen neuen Tiefpunkt dar.<\/p>\n

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von Vincent Kolo, <\/em>www.ChinaWorker.info<\/span><\/em><\/a>, Internetportal des \u201eCommittee for a Workers\u00b4 International\u201c \/\/ \u201eKomitee f\u00fcr eine Arbeiterinternationale\u201c (CWI) f\u00fcr China und S\u00fcdostasien (Die Sektion des CWI in Deutschland ist die SAV)<\/em><\/p>\n

\u201eDie Gala diskriminierte Frauen auf schamlose Art und Weise und machte sich auf ihre Kosten lustig. Wollen die Macher uns in imperiale Zeiten zur\u00fcckversetzen, als Frauen ihre F\u00fc\u00dfe abbinden mussten?\u201c. Dies ist einer von tausenden w\u00fctenden Eintr\u00e4gen auf \u201eWeibo\u201c, der chinesischen Version von \u201eTwitter\u201c, nach der Ausstrahlung der diesj\u00e4hrigen Gala. Eine feministisch angehauchte Petition hat die Show als \u201eGift verspr\u00fchend\u201c gebrandmarkt und darauf hingewiesen, dass darin 44 frauenfeindliche Witze gemacht wurden. Alleinstehende Frauen wurden als \u201e\u00dcberbleibsel\u201c und weibliche Beamte als \u201eGoldgr\u00e4ber\u201c bezeichnet (angeblich immer dazu bereit, mit Vorgesetzten ins Bett zu steigen, um den eigenen Aufstieg zu bef\u00f6rdern). Diese Proteste sind der frische Beweis daf\u00fcr, dass in China eine neue Generation von FrauenrechtsaktivistInnen aufkommt, die gegen h\u00e4usliche Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu Felde zieht. In mehreren St\u00e4dten haben Aktivistinnen Protestaktionen durchgef\u00fchrt, wobei die Eing\u00e4nge von Herren-Toiletten besetzt worden sind, um auf die mangelnde Anzahl sanit\u00e4rer Einrichtungen und die ungleich l\u00e4ngeren Schlangen f\u00fcr Frauen hinzuweisen. Dies \u2013 daran sei erinnert \u2013 geschieht unter einer Diktatur von Hardlinern, die bei jeder Art von Protest hart durchgreifen lassen.<\/p>\n

Der Wirbel um die j\u00e4hrliche TV-Gala wirft ein grelles Licht auf ein wesentlich gr\u00f6\u00dferes Problem: Die soziale Lage der Frauen verschlechtert sich, weil es in China zu einer gesellschaftlichen Konterrevolution auf breiter Linie kommt. Dabei ersetzt der Kapitalismus die staatliche Planung und f\u00fchrt zu einer um sich greifenden Ungleichheit zwischen Arm und Reich, Stadt und Land, den \u00f6stlichen und den westlichen Regionen.<\/p>\n

Einkommensl\u00fccke wird gr\u00f6\u00dfer<\/strong><\/h4>\n

\u201eDie Marktwirtschaft hat seit den 1990er Jahren zu wachsender Ungleichheit zwischen den Geschlechtern gef\u00fchrt\u201c, so die feministische Autorin und Journalistin Zhang Lijia (in: \u201eChina File\u201c, 11. Juni 2014). Dies schl\u00e4gt sich in der gr\u00f6\u00dfer werdenden L\u00fccke zwischen Frauen und M\u00e4nnern nieder, eine Entwicklung, die internationalen Trends entgegenl\u00e4uft. Weltweit betrachtet gleichen sich die L\u00f6hne von Frauen und M\u00e4nnern einander an, wenngleich Frauen weiterhin benachteiligt sind. Folgt man den Angaben der offiziellen Statistik, so haben Frauen in den St\u00e4dten Chinas im Jahr 2010 im Durchschnitt 67,3 Prozent dessen bekommen, was M\u00e4nner verdienen. 1990 waren es noch 78 Prozent. Auf dem Lande liegt der Prozentsatz bei lediglich 56 Prozent der m\u00e4nnlichen Einkommen.<\/p>\n

Weibliche Angestellte haben es mit einer regelrechten Flut aus sexistischem Gehabe und offener Diskriminierung zu tun. Sogar die \u201eNew York Times\u201c (Ausgabe vom 20. Februar 2015) stellt fest, dass \u201eder Egalitarismus aus der sozialistischen \u00c4ra in den B\u00fcroetagen einem offenen Sexismus gewichen ist, in manchen F\u00e4llen noch verst\u00e4rkt durch entsprechende Gesetze.\u201c Die Zeitung zitiert in diesem Zusammenhang die chinesische Feministin Feng Yuan: \u201eDer Status der Frauen hat sich nicht gebessert, und in einigen Bereichen hat er sich stattdessen r\u00fcckl\u00e4ufig entwickelt\u201c.<\/p>\n

Einige Fakten, die den Negativ-Trend verdeutlichen:<\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Eine Umfrage aus dem Jahr 2010 hat gezeigt, dass 69 Prozent der Arbeitgeber bei der Neueinstellung von Personal Angaben zum Geschlecht machen, obwohl dies gesetzlich verboten ist. In Stellenanzeigen sind Angaben \u00fcblich wie: \u201eEs bewerben sich bitte nur M\u00e4nner\u201c oder \u201enur attraktive Frauen\u201c.<\/li>\n
  • Im Weltma\u00dfstab ist der Anteil von Frauen an der Arbeitnehmerschaft in China vergleichsweise hoch. Doch der Anteil von Frauen aus dem st\u00e4dtischen Raum an der Gesamtzahl der Besch\u00e4ftigten ist von \u00fcber 77 Prozent vor 20 Jahren auf heute 61 Prozent zur\u00fcckgegangen.<\/li>\n
  • Ackerland befindet sich vornehmlich im Besitz von M\u00e4nnern, wobei weniger als ein F\u00fcnftel der Grundbesitzurkunden auch weibliche Namen erfassen. Im Falle einer Scheidung stehen Frauen oft mit leeren H\u00e4nden da.<\/li>\n
  • Millionen ChinesInnen unterziehen sich kosmetisch-chirurgischen Eingriffen. In Peking sind mehr als 80 Prozent der PatientInnen im Bereich der plastischen Chirurgie Sch\u00fclerinnen der gymnasialen Oberstufe bzw. Studentinnen \u2013 eine Tatsache, die zweifelsfrei mit dem enormen Druck auf dem Arbeitsmarkt in Verbindung steht. Dort werden \u00fcber Stellenanzeigen allzu oft besondere Anforderungen an das \u00e4u\u00dferliche Erscheinungsbild gestellt.<\/li>\n<\/ul>\n

    Auf dem Arbeitsmarkt ist die Diskriminierung gegen Frauen bereits zum \u00fcblichen Ph\u00e4nomen geworden und findet sehr offen statt, obwohl dies von Gesetzes wegen illegal ist. Die Arbeitgeber zucken kaum mit der Wimper, wenn es darum geht, offen sexistische Stellenanzeigen freizuschalten, weil derart reaktion\u00e4re Verhaltensmuster mittlerweile gesellschaftlich akzeptiert werden. Eine Umfrage aus dem vergangenen Jahr, die die \u201eVolksuniversit\u00e4t Peking\u201c durchgef\u00fchrt hat, brachte Folgendes zutage: Schickt man eine willk\u00fcrlich zusammengesetzte Bewerbergruppe mit gleichlautendem Lebenslauf aber beiderlei Geschlecht zur Arbeitsvermittlung, so haben die m\u00e4nnlichen Absolventen eine um 39,2 Prozent bessere Chance als weibliche, zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen zu werden. Die entsprechende Zahl bei den Doktoranden liegt demnach sogar bei 53 Prozent. Wie in jeder Gesellschaft kommen solche Verhaltensmuster, die den Umgang mit den Geschlechtern betreffen, immer von ganz oben, von der herrschenden und tonangebenden Schicht. Das best\u00e4tigen die j\u00e4hrlichen Fernsehshows anl\u00e4sslich des Mond-Neujahrfestes auf CCTV.<\/p>\n

    Sogar die Tageszeitung \u201ePeople\u2019s Daily\u201c ver\u00f6ffentlichte eine Fotoserie mit dem Titel \u201eWundersch\u00f6ne Szenerie\u201c, bei der weibliche Hostessen gezeigt wurden, die 2012 beim 18. Parteitag der herrschenden \u201e>Kommunistischen< Partei Chinas\u201c (KPC) gearbeitet haben. Die unmisverst\u00e4ndliche Aussage ist, dass Frauen Dekoration sind, w\u00e4hrend die M\u00e4nner die Entscheidungen treffen. Der sozialistische Blogger Wang Linyu meint, der Kapitalismus profitiere von der Idee der \u201e\u00fcbriggebliebenen Frauen\u201c und zieht seinen Nutzen aus der Sorge sowie dem Druck in der Familie, wenn eine Frau keinen Partner findet. In China gibt es mittlerweile mehr als 100 Singleb\u00f6rsen und allein im ersten Quartal des Jahres 2014 wurde dieser Markt mit 490 Millionen Yuan (~ 78 Millionen US-Dollar) bewertet, so \u201eBloomberg Businessweek\u201c (18. August, 2014). \u201eSie versuchen die sogenannten \u00fcbriggebliebenen Frauen zu stigmatisieren und zu marginalisieren, um noch mehr Geld mit ihnen zu verdienen\u201c, so Wang. \u201eDamit zusammen h\u00e4ngt der Trend, dass die >Schulen f\u00fcr weibliche Kunstfertigkeit< (\u5973\u5fb7\u5b66\u5802) einen wahren Boom erleben. Dort werden die feudalen Moralvorstellungen vermittelt, um auf diese Weise der kapitalistischen Gesellschaft von heute zu dienen\u201c.<\/p>\n

    Revolution und Konterrevolution<\/strong><\/h4>\n

    In der maoistischen \u00c4ra, als die staatliche Planung tonangebend war, wurde eine derart eklatante Diskriminierung von Seiten des Staates festgestellt, der \u2013 trotz der Schattenseite aus \u00fcberbordender B\u00fcrokratie \u2013 alle Arbeitspl\u00e4tze vergeben hat und von daher einschritt, um die Kluft zwischen m\u00e4nnlicher und weiblicher Arbeit, bei den L\u00f6hnen und hinsichtlich der gesellschaftlichen Stellung zu verringern. Abgesehen von der Tatsache, dass es Staatsbesitz und Regulierung gab, wurde von den Frauen ein enormer sozialer Druck aufgebaut, was eine signifikante feministische Str\u00f6mung innerhalb der chinesischen Linken und der radikalisierten Bev\u00f6lkerung widergespiegelt hat. Man wollte die alten, feudal-patriarchalen Strukturen loswerden. 1950 verbot die Regierung Mao dann arrangierte Ehen und das System der Konkubinen (Nebenfrauen). Scheidungen wurden erleichtert – f\u00fcr beide Geschlechter. Das war eine der heftigsten Entscheidungen, die je unternommen wurden; mit sehr grundlegenden Folgen f\u00fcr die alten maritalen Beziehungsstrukturen.<\/p>\n

    Diese Ver\u00e4nderungen f\u00fchrten zwar nicht zur vollen Gleichberechtigung der Frau. Auch konnte von \u201eSozialismus\u201c keine Rede sein, wie von der KPC behauptet. Doch trotz der diktatorischen Machtaus\u00fcbung Maos \u2013 was ein diametraler Widerspruch zu echtem Sozialismus ist \u2013 \u00f6ffnete die alles entscheidende Existenz einer in Staatsbesitz befindlichen und geplanten Wirtschaft eine wichtige T\u00fcr f\u00fcr die Emanzipation der Frau. Diese sprichw\u00f6rtliche T\u00fcr sollte durch die sich anschlie\u00dfende kapitalistische Konterrevolution wieder geschlossen werden.<\/p>\n

    In der Produktion und der Fabrik ist das Ph\u00e4nomen der Geschlechterdiskriminierung oft noch st\u00e4rker verbreitet als im B\u00fcro oder der Verwaltung. Eine Untersuchung von mehr als einer Million Stellenanzeigen im Internet ergab, dass insgesamt mehr als zehn Prozent dieser Anzeigen offen benennen, M\u00e4nner w\u00fcrden bevorzugt eingestellt. Bei den Anzeigen f\u00fcr Jobs, f\u00fcr die kein h\u00f6herer Abschluss erforderlich ist, lag der Anteil sogar bei 23 Prozent.<\/p>\n

    Weibliche Besch\u00e4ftigte<\/strong><\/h4>\n

    Sowohl bei B\u00fcrojobs als auch im Falle von Fabrikarbeit werden Frauen dem Druck ausgesetzt, illegale \u201eNicht-Schwangerschafts\u201c-Klauseln zu unterschreiben, Schwangerschaftstests durchf\u00fchren zu lassen und sogar Zusagen zu unterschreiben, dass man nicht plant zu heiraten. Wenn eine Frau schwanger wird, dann ist es nicht selten der Fall, dass der Arbeitgeber ihr unangenehme und anstrengende Arbeiten zuweist oder ihr l\u00e4ngere Arbeitszeiten aufb\u00fcrdet. Auf diese Weise soll der Druck erh\u00f6ht werden, damit sie von sich aus k\u00fcndigt. Dar\u00fcber hinaus macht sich die Bef\u00fcrchtung breit, die k\u00fcrzlich seitens der Regierung vorgenommene Lockerung der \u201eEin-Kind-Politik\u201c (mehr Familien in den St\u00e4dten soll erlaubt werden, ein zweites Kind zu bekommen) k\u00f6nne im Endeffekt negative Folgen f\u00fcr Frauen mit sich bringen und zu noch mehr Diskriminierung am Arbeitsplatz f\u00fchren. Sexuelle Bel\u00e4stigung kommt in Fabriken noch offenkundiger vor als unter den Besch\u00e4ftigten mit Angestellten-Status. In einer Umfrage aus dem Jahr 2013, die vom \u201eSunflower Women Workers Centre\u201c (einer Frauenrechtsorganisation) durchgef\u00fchrt wurde, gaben 70 Prozent der Fabrikarbeiterinnen in der Metropole Guangzhou an, sie h\u00e4tten bereits sexuelle Bel\u00e4stigung erlebt. 32 Prozent seien demnach schon Opfer unfreiwilligen K\u00f6rperkontakts geworden und 25 Prozent w\u00fcrden obsz\u00f6ne Telefonanrufe oder Nachrichten erhalten.<\/p>\n

    Und dennoch zeigen die Streikbewegungen, zu denen es in den letzten Jahren gekommen ist, dass weibliche Besch\u00e4ftigte in den Fabriken alles andere als die untert\u00e4nigen Arbeitsbienen sind, die die Arbeitgeber gerne h\u00e4tten. Die Anzahl der Streiks hat sich im Jahr 2014 gegen\u00fcber dem Vorjahr verdoppelt. Und nicht nur bei der gro\u00dfen betrieblichen Auseinandersetzung von Yue Yuen vor einem Jahr sondern auch in vielen kleineren Konflikten, die weniger Beachtung finden, standen gerade die Arbeiterinnen in erster Reihe. Der Arbeitskampf von Yue Yuen war der gr\u00f6\u00dfte Streik in China seit drei Jahrzehnten, und die weiblichen Besch\u00e4ftigten aus der Schuhproduktion stellten 70 Prozent der Streikenden. Das straft jedes Vorurteil L\u00fcgen, Frauen seien weniger entschlossen als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen. Diese Entwicklungen bieten Grund zur Hoffnung, dass die erwachsen werdende Frauenbewegung in China in der Lage ist, an den sich ank\u00fcndigenden K\u00e4mpfen der Arbeiterklasse anzukn\u00fcpfen, um eine Kraft zu bilden, die das derzeitige System \u00fcberwindet und die Wurzeln der Frauenunterdr\u00fcckung zerst\u00f6rt – ein f\u00fcr alle Mal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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