{"id":24189,"date":"2013-03-21T10:01:28","date_gmt":"2013-03-21T09:01:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sozialismus.info\/?p=24189"},"modified":"2013-03-22T10:30:15","modified_gmt":"2013-03-22T09:30:15","slug":"solidaritaet-mit-den-beschaeftigten-bei-lufthansa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2013\/03\/solidaritaet-mit-den-beschaeftigten-bei-lufthansa\/","title":{"rendered":"Solidarit\u00e4t mit den Besch\u00e4ftigten bei Lufthansa"},"content":{"rendered":"

\"LufthansaHeute ist der erste bundesweite Warnstreik der Lufthansa-Besch\u00e4ftigten in der Tarifrunde 2013<\/strong><\/p>\n

von SAV Hamburg<\/em><\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigten bei Lufthansa haben allen Grund zum Streiken, denn das Sparprogramm SCORE ist ein Generalangriff auf die L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen bei der Airline. Das Ziel von SCORE ist den operativen Gewinn auf j\u00e4hrlich 2,3 Milliarden Euro zu steigern. In den letzten Jahren lag dieser bei jeweils \u201ek\u00fcmmerlichen\u201c 820 Millionen Euro f\u00fcr 2011 und 524 Millionen Euro f\u00fcr 2012. Die B\u00f6rsen honorieren die Ank\u00fcndigungen von SCORE mit Kursteigerungen, warnen aber, dass noch zu wenig Outsourcing stattfindet.<\/p>\n

3500 Arbeitspl\u00e4tze von weltweit 17.000 sollen wegfallen. Das bedeutet f\u00fcr die Region Hamburg zum Beispiel die Schlie\u00dfung des Lufthansa Revenue Service (LRS) in Norderstedt, wo bislang 400 Menschen arbeiten. Die LRS ist f\u00fcr die Ticketabrechnung zust\u00e4ndig und \u201emacht ihre Arbeit gut, aber das kriegen wir im Ausland billiger\u201c (Aussage des Lufthansa-Vorstands bei der Verk\u00fcndung der Schlie\u00dfung). In Hamburg sind zus\u00e4tzlich ungef\u00e4hr 700 weitere Arbeitspl\u00e4tze auf der Streichliste. Dabei wird ein Teil der Gek\u00fcndigten gleich neue Arbeitsangebote von Tochterunternehmen wie Germanwings und Leiharbeitsfirmen der Lufthansa bekommen und darf dann in Zukunft die gleiche Arbeit f\u00fcr weniger Lohn weitermachen.<\/p>\n

Das bisherige Angebot der Arbeitgeberseite in der Tarifrunde sieht vor: 24 Monate Nullrunde bei den L\u00f6hnen (mit Inflation mindestens 3,4% Lohnverlust), Verl\u00e4ngerung der Wochenarbeitszeit um eine Stunde ohne Lohnausgleich, dadurch Abbau von zus\u00e4tzlich 307 Stellen, Gehaltsstufensteigerungen werden ausgesetzt, Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nur noch variabel, je nach Einsch\u00e4tzung der Gesch\u00e4ftslage vom Vorstand, gezahlt.<\/p>\n

Europaweit findet bei den Airlines eine Anpassung der L\u00f6hne und Arbeitsbedingungen nach unten statt. So versuchen British Airways-Iberia und Air France-KLM \u00e4hnliche Sparprogramme gegen den Widerstand ihrer Belegschaften durchzudr\u00fccken. Das ganze Gesch\u00e4ftsmodell von Billig-Anbietern wie Ryanair und easyJet basiert auf Lohndumping. Bei Ryanair sind beispielsweise 50% der Piloten und Flugbegleiter \u00fcber eine Zeitarbeitsfirma angestellt. F\u00fcr LeiharbeiterInnen gibt es bei Ryanair unter anderem 20 Tage Jahresurlaub, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine K\u00fcndigung f\u00fcr Streikbeteiligung oder gewerkschaftliche Organisierung.<\/p>\n

ver.di fordert 5,2% mehr Lohn bei einem Jahr Laufzeit, die Sicherung aller Arbeitspl\u00e4tze und die unbefristete \u00dcbernahme aller Azubis (bei der Lufthansa-Technik wird zum Beispiel nur eine Minderheit \u00fcbernommen, die restlichen Azubis bekommen Stellenangebote von der Lufthansa-eigenen Leiharbeitsfirma).<\/p>\n

Wir rufen dazu auf sich mit den Lufthanseaten zu solidarisieren, auch weil sie indirekt die Lohn- und Arbeitsbedingungen von uns allen verteidigen. Die Spirale abw\u00e4rts f\u00fcr unsere Lebensverh\u00e4ltnisse, die sich in der Reallohnentwicklung der letzten 20 Jahre wiederspiegelt, kann gestoppt werden durch k\u00e4mpferische Gewerkschaften und eine Linkspartei die Widerstand organisiert, statt den Sozialabbauparteien SPD und Gr\u00fcne hinterher zu laufen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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