{"id":23742,"date":"2013-01-30T17:00:42","date_gmt":"2013-01-30T16:00:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sozialismus.info\/?p=23742"},"modified":"2013-01-30T16:58:46","modified_gmt":"2013-01-30T15:58:46","slug":"thyssen-krupp-luxusleben-von-spitzengewerkschaftern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archiv.sozialismus.info\/maschinenraum\/2013\/01\/thyssen-krupp-luxusleben-von-spitzengewerkschaftern\/","title":{"rendered":"Thyssen-Krupp: Luxusleben von Spitzengewerkschaftern"},"content":{"rendered":"
\"Willi<\/a>
Willi Brase mit Frank-Walter Steinmeier und Wolfgang Otto, Betriebsratsvorsitzender von Thyssen-Krupp im Siegerland, Foto: http:\/\/www.flickr.com\/photos\/willibrase\/ CC BY-NC-SA<\/figcaption><\/figure>\n

L\u00e4uft wie geschmiert<\/strong><\/p>\n

Der Ruhrgebietskonzern macht derzeit viele Schlagzeilen. Nach Milliardenverlusten und drohender Arbeitsplatzvernichtung kamen nun Methoden zu Tage, welche die Arbeitnehmervertreter in schlechtem Licht erscheinen lassen. Das \u201eHandelsblatt\u201c berichtet von etlichen Reisen, die von Mitgliedern des Aufsichtsrates unternommen wurden.<\/p>\n

von Torsten Sting, Rostock<\/em><\/p>\n

Dass Betriebsr\u00e4te und Gewerkschaftsfunktion\u00e4re auf Firmenkosten nach Brasilien oder Asien fliegen, ist als solches nicht verwerflich. Im Gegenteil: dient dies dazu, die Br\u00fccke zu den KollegInnen der dortigen Betriebe zu schlagen und sie in ihrem Kampf f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen konkret zu unterst\u00fctzen, ist es nat\u00fcrlich richtig. Wird dies jedoch dazu genutzt, in der \u201eFirst Class\u201c zu fliegen (die mehrere Tausend EURO kostet) und die Annehmlichkeiten am Zuckerhut zu genie\u00dfen oder die Formel 1 in Shanghai zu besuchen, ist es offenkundig, dass ganz legal bestochen wird. Diese Privilegien stehen im Zusammenhang mit Geh\u00e4ltern und Lebensumst\u00e4nden (Dienstwagen, Aufenthalt in Nobelhotels etc) die eher jenen der Bosse, denn dem Standard der KollegInnen im Betrieb bzw. der Gewerkschaftsmitglieder \u00e4hneln. Marx schrieb vor \u00fcber 150 Jahren: \u201eDas Sein bestimmt, dass Bewusstsein.\u201c Wie sollen diese Leute noch eine Ahnung davon haben, was es hei\u00dft in der Nachtschicht am Hochofen zu malochen? Wie sollen sich diese \u201eKollegen\u201c mit einer Tarifforderung identifizieren und daf\u00fcr k\u00e4mpfen, wenn sie nicht im Ansatz nachvollziehen k\u00f6nnen, was es hei\u00dft mit der Kohle nicht \u00fcber die Runden zu kommen?!<\/p>\n

Konsequenzen<\/h4>\n

All jene, die an diesem System mitgewirkt haben, m\u00fcssen sich gegen\u00fcber ihren eigentlichen Arbeitgebern, n\u00e4mlich den Besch\u00e4ftigten, \u00f6ffentlich erkl\u00e4ren und die Annehmlichkeiten darlegen, die sie genossen haben. Dann wir deutlich werden, was das f\u00fcr ein miefiger Sumpf ist, der ausgetrocknet werden muss. Bezeichnend ist, dass sich IG Metall-Chef Berthold Huber, vor den stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden von Thyssen-Krupp, Bertin Eichler, der auch Mitglied im IGM Vorstand ist, stellt. Eichler habe einen \u201eFehler\u201c eingestanden, will zudem nicht mehr f\u00fcr sein Amt kandidieren. Huber lobte seinen Kumpel f\u00fcr sein Vorgehen und lehnte dessen R\u00fccktritt aus dem Spitzengremium der IG Metall ab. Es m\u00fcssten zudem \u201egleiche Ma\u00dfst\u00e4be\u201c angelegt werden bei den Privilegien f\u00fcr Aufsichtsr\u00e4te, egal ob es sich um die Kapital- oder Arbeitnehmerseite handele. Nur diese eine Bemerkung verdeutlicht, in welcher Welt diese \u201eKollegen\u201c leben! Die Ereignisse bei Thyssen-Krupp m\u00fcssen Linke zu einer Debatte in den Gewerkschaften nutzen um die enormen Privilegien der Spitzen zu hinterfragen. Statt Luxusreisen und Dienstwagen, m\u00fcssen unsere Vertreter von einem Gehalt leben, wie es durchschnittliche Besch\u00e4ftigte auch haben. Funktion\u00e4re die sich nicht an die \u201eSpielregeln\u201c halten, m\u00fcssen jederzeit durch demokratische Initiativen von unten, auch wieder abgesetzt werden k\u00f6nnen. In Verbindung mit einer k\u00e4mpferischen, statt auf Co-Management ausgerichteten Praxis gegen\u00fcber den Herrschenden m\u00fcssen die Gewerkschaften von unten erneuert werden. Daf\u00fcr ist ein Zusammenschluss von kritischen, k\u00e4mpferischen KollegInnen an der Basis (was nat\u00fcrlich auch Hauptamtliche und Funktionstr\u00e4gerInnen nicht ausschlie\u00dft) n\u00f6tig.<\/p>\n

Krise bei Thyssen-Krupp<\/h4>\n

Dass die Vorw\u00fcrfe zum jetzigen Zeitpunkt via \u201eHandelsblatt\u201c publik werden, ist sicher kein Zufall. Der Konzern befindet sich in einer tiefen Krise und vor entscheidenden Monaten. Thyssen-Krupp verf\u00fcgt noch immer \u00fcber eine starke Stahlsparte und hat hier seine Achillesverse. Mehrere Milliarden EURO wurden infolge von Investitionsruinen in Brasilien und den USA bereits abgeschrieben. Zudem macht die schwache Konjunktur gerade den Stahlkochern zu schaffen. Tausende KollegInnen arbeiten kurz, die Edelstahlsparte wurde verkauft, es drohen Entlassungen. Zudem macht immer wieder das Ger\u00fccht die Runde, dass die Stahlsparte komplett ausgelagert und an die B\u00f6rse gebracht werden soll. Angesichts der \u00dcberkapazit\u00e4ten auch in dieser Industrie, ist sp\u00e4testens dann mit einem Kahlschlag zu rechnen.<\/p>\n

Umso wichtiger ist es jetzt, die richtigen Schlussfolgerungen aus dem Skandal zu ziehen und sich auf die anstehenden K\u00e4mpfe vorzubereiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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