\u201eBei uns steht heute die Produktion weil die halbe Belegschaft hier steht\u201c, so IGM-Betriebsrat Peter Hanle von Foxboro\u2013Eckardt in Stuttgart. Was f\u00fcr Foxboro-Eckardt galt, galt am 26.5. auch f\u00fcr einige andere Betrieben im Mittleren Neckarraum, so zum Beispiel f\u00fcr Bosch Wernau oder WMF Geislingen.<\/p>\n
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Die Friedenspflicht ist zwar noch nicht zu Ende, einige Belegschaften und viele Kollegen hatten wegen Pfingstferien bis zum Wochenende Urlaub und trotzdem bot die IG Metall (IGM) Baden W\u00fcrttemberg diesen Montag 2.500 Kolleginnen und Kollegen zu einer Kundgebung vor dem Geb\u00e4ude des S\u00fcdwestmetall-Arbeitgeberverbands in Stuttgart-Degerloch auf. Sogar aus mehr als hundert Kilometer entfernten St\u00e4dten, wie Heidelberg und Freudenstadt gab es Delegationen.<\/p>\n
Anlass war die dritte Verhandlungsrunde zur Altersteilzeit. Bisher konnten die Metallerinnen und Metaller ohne allzu gro\u00dfe Einbu\u00dfen fr\u00fcher in Rente gehen. Dieses Modell funktioniert nicht mehr, weil die Bundesregierung die Rente auf 67 erh\u00f6ht und gleichzeitig die Zusch\u00fcsse f\u00fcr die Altersteilzeitregelung durch die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gestrichen hat. Eine Vertreterin der IGM machte deutlich, was es bedeutet, wenn es keine Anschlussregelung gibt: Metallerinnen und Metaller k\u00f6nnten k\u00fcnftig erst mit 63 und nur mit Abschl\u00e4gen in die Rente gehen. Dazu d\u00fcrfe es nicht kommen. Die IGM verlangt eine neue Alterszeitregelung mit erzwingbaren Betriebsvereinbarungen und einer besseren materiellen Ausstattung f\u00fcr die unteren Lohngruppen. Im kampfstarken S\u00fcdwesten will man dar\u00fcber einen Pilotabschluss durchsetzen.<\/p>\n
Doch bisher mauern die Arbeitgeber. Laut Bezirksleiter J\u00f6rg Hofmann h\u00e4tten die Arbeitgeber bei den bisherigen Verhandlungen einen \u201eMentalit\u00e4tswandel\u201c f\u00fcr sp\u00e4tere Verrentung eingefordert. Fr\u00fcher in die Rente gehen soll nur noch \u201ewer mit dem Kopf unter dem Arm beim Chef erscheint\u201c. So interpretierte J\u00f6rg Hofmann in seiner Rede die Position der Arbeitgeber, dass sie allein bestimmen wollen, wer fr\u00fcher gehen darf. Und oben drauf soll die Altersteilzeit von einer Pflichtleistung der Arbeitgeber zur Selbstfinanzierung durch Eigenbeteiligung werden. Das sei f\u00fcr die IGM nicht akzeptabel und wenn sich hier am Verhandlungstisch nichts bewege, werde der Druck erh\u00f6ht werden. Roland Saur, Betriebsrat bei Bosch-Feuerbach machte deutlich, dass die Situation in den Betrieben nach einer fr\u00fcheren Verrentung schreit. Die Humanisierung der Arbeitswelt sei l\u00e4ngst zu einem Fremdwort geworden. Die Leute w\u00fcrden sich unter den heutigen Bedingungen fr\u00fchzeitig kaputt arbeiten. Gleichzeitig w\u00fcrde die Erh\u00f6hung des Renteneintrittsalters und die bisherige Regelung der Altersteilzeit bei Bosch dazu f\u00fchren, dass bei den Angelernten nur noch 1\/3 der Berechtigten in Altersteilzeit gehen. Die Mehrheit k\u00f6nne es sich wegen der hohen Abschl\u00e4ge nicht leisten.<\/p>\n
Als einziger Redner erkl\u00e4rte Roland Saur, dass f\u00fcr Gewerkschafter der Kampf um die Altersteilzeit nicht hei\u00dfen d\u00fcrfe, dass die Rente mit 67 akzeptiert werde. Dass er damit die Meinung der IGM-Basis vertrat, zeigte sich daran, dass viele Kolleginnen und Kollegen ihre Buttons von den Protestaktionen Anfang 2007 trugen auf denen eine durchgestrichene 67 bzw. \u201eRente mit 67 ist Bl\u00f6dsinn\u201c stand. Kollegen von Daimler Sindelfingen und von Festo in Esslingen hatten Transparente und Plakate auf denen sie die volle Rente mit 60 und feste Jobs f\u00fcr die Jugend einforderten.<\/p>\n
Andre Halfenberg, Betriebsrat der IGM-\u201eAlternative\u201c argumentierte in die gleiche Richtung: \u201eDie Rente mit 67 ist der Hohn. Bei uns im Betrieb sind vielleicht von 500 Kollegen eine Handvoll \u00fcber 60. Jeden \u00e4lteren Kollegen, der es nicht mehr packt, dr\u00e4ngen sie raus. Wir brauchen in jedem Fall die Rente mit 60\u201c. Dass mit dem Thema Rente auch die Jugend mobilisiert werden kann, hat die gro\u00dfe Zahl der demonstrierenden Azubis bewiesen.<\/p>\n
Der JAV-Vorsitzende von Bosch Feuerbach, Mustafa Kalai erkl\u00e4rte in seiner Kundgebungsrede: \u201eDamit die Jugend einsteigen kann, m\u00fcssen \u00e4ltere Kollegen aussteigen k\u00f6nnen\u201c.<\/p>\n
Wenn es nach den Worten der IGM-Funktion\u00e4re geht, dann kommt es nach Ablauf der Friedenspflicht am 3. Juni in Stuttgart zu Warnstreiks und notfalls zum Erzwingungsstreik. Denn Ziel sei es vor den Sommerferien einen Abschluss zu kriegen. Im Herbst steht in der Metallindustrie die Gehaltstarifrunde auf der Tagesordnung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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